仲尼在高郵市艾森絲服飾服裝廠工作，作為企業職工，其養老保險權益受到國家及地方相關法律法規的保護。目前，高郵市企業職工養老保險政策主要依據《中華人民共和國社會保險法》及江蘇省、揚州市的相關規定執行。

一、養老保險的參保與繳費
根據政策，艾森絲服飾作為用人單位，必須為仲尼等員工辦理養老保險登記，并依法繳納基本養老保險費。繳費比例通常為單位繳納16%，個人繳納8%，繳費基數以員工上年度月平均工資為基礎，并在當地社保繳費基數上下限范圍內確定。如果仲尼的工資低于下限，則按下限繳納；高于上限的，按上限繳納。高郵市社保中心會定期核定并公布繳費標準。

二、養老保險的權益與待遇
仲尼連續繳費滿15年，并達到法定退休年齡（當前男性為60周歲，女性工人50周歲，女干部55周歲）后，可以按月領取基本養老金。養老金數額與繳費年限、繳費基數及當地社會平均工資掛鉤。如果仲尼在艾森絲服飾工作期間中斷繳費，可以補繳或轉移接續，以保障權益。

三、常見問題與建議

1. 如果仲尼對繳費記錄有疑問，可登錄江蘇省人社廳網上服務大廳或到高郵社保局查詢。
2. 若艾森絲服飾未依法繳納養老保險，仲尼可向高郵市勞動監察部門投訴。
3. 建議仲尼定期核對個人社保賬戶，確保權益不受損。

在高郵艾森絲服飾工作期間，仲尼的養老保險權益受法律保障。他應主動了解政策，與用人單位溝通，必要時尋求專業幫助，以確保退休生活無憂。